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- Professionnels intervenant dans l'environnement des travailleurs handicapés
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- Être en capacité de faire émerger et rendre opérationnel son potentiel et celui de ses collaborateurs
- Être en capacité de faire de son caractère unique un atout managérial
- Être en capacité d'adapter sa communication en fonction des types de personnalité
- Être en capacité de savoir détecter et utiliser les leviers motivationnels
- Être en capacité de définir des objectifs, les contrôler, les suivre
- Être en capacité de développer son leadership
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- Connaître les 4 styles de management et son style majoritaire
- Approfondir sa vision du management par un atelier d'amélioration de la pratique
- Construire sa boîte à outils pour impliquer et motiver ses collaborateurs
- Mieux se connaître et mieux aider les autres
- Comprendre le fonctionnement d'une équipe
- Manager avec l'intelligence émotionnelle
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- Alternance d'apports théoriques et pratiques
- Méthodes actives et participatives: tests et exercices
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- Consultant en communication
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